合规
360° 舒适空间
100 % 责任担当
我们愿意接受量化指标。我们的可持续企业管治由负责任的行动决定——我们始终确保遵守所有法律要求、监管要求和内部准则。我们自己严格的行为准则为我们彼此之间以及与业务合作伙伴打交道提供了明确的指导。在 SIEGENIA，我们特别重视根据《供应链尽职调查法》（LkSG） 进行道德上无可挑剔的国际合作。人人都可以使用的举报制度允许举报可能侵犯人权、环境或劳工权利的行为。我们确保我们自己的要求也可以根据 ISO 标准通过管理体系进行客观验证。
SIEGENIA 的合规性
——生活态度的表达
合规，即遵守法律和公司内部法规，是 SIEGENIA 企业文化的一部分。在SIEGENIA，原则是：对腐败和贿赂、违反竞争法、侵犯人权、违反洗钱法规、违反外贸法和其他违反适用法律的行为零容忍。
合规是一个态度和理性的问题，超越了遵守法律。合规代表着对 SIEGENIA 价值观和管理准则的明确承诺。合规是我们所有决策和活动的基础，也是我们业务成功的关键。
我们的行为准则在全球范围内有效，规定了我们的行动原则以及我们在法律要求和种族问题上的立场。
我们的合规管理体系
所有措施都捆绑在我们的合规管理体系 （CMS） 中，以确保我们的行动符合法律和内部规则。首先也是最重要的是风险管理。在此基础上，我们制定了公司准则和程序，对全球员工进行宣传和培训。如果他们有任何疑问或需要支持，可以随时联系合规部门。员工和外部人员都可以使用 SIEGENIA 举报系统提供保密的合规信息。最后，实施合规控制措施并向管理层报告，以持续检讨和优化我们的CMS。
SIEGENIA 举报系统
报告具体的合规违规或嫌疑有助于我们避免对公司、员工和业务合作伙伴造成损害。合规信息也有助于我们持续改进 CMS。为此目的建立的全球举报系统使员工和受影响的人能够保密举报。
SIEGENIA 举报人系统和程序规则可以在这里找到：
供应链合规性
对我们业务合作伙伴的选择和评估是合规计划的一部分。在公司之外，负责任和合法的行为对我们来说也很重要。这就是为什么我们在供应商守则中制定了对供应商的期望。
此外，我们的行为准则（见上文）的原则适用于我们所有的业务合作伙伴。
SIEGENIA 执行《供应链尽职调查法》（LkSG） 的要求。我们也希望我们的业务合作伙伴在这方面支持我们。因为只有团结起来，我们才能为加强供应链中的相应权益做出有效贡献。
我们的《人权战略》原则宣言阐述了我们对保护人权的承诺。这补充了我们适用的供应商行为准则、行为准则和 CMS 原则。它还作为 SIEGENIA 员工和供应链上业务合作伙伴员工的行动框架。
问题和答案
合规官联系方式
Dennis Opfer
Compliance Officer
Tel. +49 271 3931-0
human-rights@siegenia.com